Die richtigen Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das zu Ihrem Unternehmen und zur jeweiligen Funktion im Unternehmen passt, ist unsere Leidenschaft. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters oder des Teams nachhaltig zu erhöhen.
INSIGHTS MDI ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person und ergänzt unsere Erfahrung im Recruiting und Coaching von Fach- und Führungskräften um eine wissenschaftlich fundierte Basis.
Die Tools von INSIGHTS MDI® werden derzeit in 35 Ländern und in 16 Sprachen eingesetzt und erfüllen sämtliche wissenschaftliche Gütekriterien der Objektivität, Reliabilität und Validität. Mit derzeit mehr als 20 Mio. durchgeführten Analysen zählt INSIGHTS MDI zu den anerkanntesten Instrumenten zur Potenzialanalyse, die regelmäßig eingesetzt werden – gleichermaßen von Konzernen wie BSH Bosch Siemens, Deutsche Bank oder Sony sowie zunehmend auch national tätigen mittelständischen Unternehmen ganz unterschiedlicher Branchen.
In Deutschland werden die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Verfahren exklusiv von der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, angeboten – unterstützt durch ein Netzwerk zertifizierter, lizensierter Partner.
Hauswirth & Friends ist zertifizierter Lizenzpartner von INSIGHTS MDI.
Ein ganzheitliches Feedback über die Talente eines Mitarbeiters oder eines Bewerbers: Der Report liefert Erkenntnisse über dessen Stärken und Schwächen, seine wichtigsten Motivatoren, zu welchem Verhalten er tendiert, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man ihn erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er braucht, um erfolgreich zu sein.
Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.
Ein ganzheitliches Feedback zum Potenzial eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin im Vertrieb: Der Report gibt Aufschluss über das Verkaufsverhalten sowie Stärken, Schwächen und Hindernissen im Verkaufsprozess; er liefert individuelle Tipps und Tricks und deckt potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte auf.
Ein ganzheitliches Feedback zu den Talenten einer Führungskraft. Der Report beinhaltet Erkenntnisse über deren Stärken und Schwächen, ihre Motivatoren und Verhaltenspräferenzen, sowie darüber, welche Kommunikation sie bevorzugt und in welchem Arbeitsumfeld sie die größten Erfolge bringt.
Ein ganzheitliches Feedback zu den natürlichen Talenten eines Jobbewerbers oder einer -bewerberin: Der kompakte Report umfasst rund 18 Seiten und liefert Erkenntnisse über die wichtigsten Motive und Verhaltenspräferenzen.